企業向けサービス

業界最大級の集客力。サーチ型新卒紹介サービス

事例

業界問わず様々な採用課題を解決!

専任エージェントが担当いたします。

貴社の課題に合わせて、貴社独自の採用のカタチを作り上げ支援をします。
知名度がなく学生が集まらない、採用に多くの時間を割けない、
ターゲット学生に会えない、学生に辞退されてしまう、新卒採用が初めて、
など様々な課題に対して専任エージェントが徹底的にサポートし、採用成功にこだわります。

Case1

マンパワーが足りない

NEW
就職サイト6ヶ月運用で内定者0人⇒人材紹介2ヶ月利用で内定者4人!
業  界
教育業界(学習塾)
規  模
社員数:30人~50人
募集職種
総合職(教室管理者候補者)
採用計画
採用数4人/明るく元気な学生/経営やマネジメントへの興味が強い学生

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忙しくて採用スタートは5月からに。今から不動産営業職を4人確保せよ。
業  界
不動産
規  模
社員数:100人~200人
募集職種
営業職(不動産物件の仲介)
採用計画
採用数4人/日東駒専以上/男2人&女2人/ルックスよしでバイタリティある学生

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Case2

ターゲット学生が集まらない

NEW
紹介会社2社利用するも採用できず、諦めかけた10月に弊社に依頼。その後一週間で内定へ!
業  界
IT業界
規  模
社員数:80人
募集職種
システムエンジニア職
採用計画
採用数1人/バイタリティある学生/将来の幹部候補生の募集

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NEW
建設会社で社内SEを新卒で募集! 本業ではないため、ナビではなかなか集まらない!
業  界
建設業界
規  模
社員数:220人
募集職種
社内SE職
採用計画
採用数1人/SE職に興味のある学生/勉強熱心な学生/明るく前向きな学生

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以前から新卒紹介を利用しているが、候補学生が紹介されない!
業  界
IT(システム開発)
規  模
社員数:30人~50人
募集職種
SE職(基幹インフラ系の開発)
採用計画
採用数2人/MARCH以上/男/ITへの興味・意欲の強い学生

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Case3

初めての新卒採用

NEW
設立13年で初めての新卒採用、野心あるベンチャー志向の学生を採用したい!
業  界
IT業界
規  模
社員数:30人~50人
募集職種
営業職、ヘルプデスク職
採用計画
採用数4人/明るく元気な学生/ベンチャー志向の学生

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自社に合うターゲット学生が不明確。新卒採用のやり方がわからない。
業  界
不動産
規  模
社員数:300人~500人
募集職種
営業職(不動産物件の仲介)
採用計画
採用数6人/明るく元気で主体性を持ち合わせた学生

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不人気業界だし、規模も小さいけど、ほんとに新卒なんて採用できるの??
業  界
外食業界
規  模
社員数:20人~30人
募集職種
総合職(店長候補)
採用計画
採用数2人/男/明るく元気な学生/経営やマネジメントへの興味が強い学生

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