「TECH-BASE事業部」にて大学2～3年生を対象とした無料インターンシップの企画・運営を行っています。
当初TECH-BASEは、昨今のIT人材不足を新卒就活の領域から解消するべく、学生に対して無料で2か月間のプログラミングインターンを運営するものでした。
事業開始から3年で累計1,500名の卒業生を輩出し、IT人材不足解消と学生の就活に貢献して参りました。
2021卒からは新たに「デジタルマーケティング」のインターンを企画しており、既存インターンの品質向上だけでなく、新しいコースの企画も行っています。

新卒では学習塾を運営する会社に入社し、その後転職をして専門学校の教員を務めておりました。
大学時代も学習塾でアルバイトをしており、人生の約半分を中高生を含めた学生の教育に費やしてきました。
教育には関わり続けたい思いがあったものの、前職の学校法人という枠組みでは自身が挑戦できる環境に限りがあると感じたため転職を決意いたしました。
教育に加え「IT領域」にも関心を持っておりましたので、民間企業で教育×ITのビジネスを行っているシンクトワイスは、まさに私の理想とする環境でした。

実際の事業や仕事内容についてはイメージと相違がありませんでした。
またベンチャーという風土を活かして、前職ではできなかった挑戦・改革も実行できています。
一方で社内にはそういった環境を活かせていない社員も多くいると感じました。
意欲が高い社員も多く、会社も挑戦を望んでいるのにも関わらず、実行できていないのは勿体ない。
自らが率先して様々なことに取り組むことで、若い社員達のチャレンジを後押しできればと考えています。

より若者の教育に対して投資をする社会を創りたいと考えています。
前職の塾がそうであったように、昨今学生の教育に掛かるコストは益々膨れ上がっています。
未来ある若者たちが等しく成長する機会を得るためには、社会全体で若者に投資をするということが必要不可欠です。
当社のTECH-BASE事業がまさにそうですが、学生への教育の投資が社会に有用であるということを証明することで、そういった社会の実現をしていきたいと考えています。