| 募集職種・分野 | キャリアアドバイザー |
| 仕事内容 |
新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、 やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 ・面談数は1日3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 |
| 現在の組織構成 | CA：25名 内訳：リーダー 6名 メンバー 19名 |
| 望ましい人物像 |
業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。 個人成果へのこだわりだけではなく、 分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。 また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。 【求める人物像】 ・社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・対人折衝力のある方（営業や販売等で「成果」を上げた経験含む） ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 |
| 募集対象 | 大学及び大学院卒 学部学科は不問です |
| 採用背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
| 募集人数 | 4名 |
| エントリー方法 | 一番下のフォームからエントリーください。 採用担当より一両日中には選考のご案内をお送りします。 |
| 採用フロー |
[基本的な採用フロー] ■書類選考 ↓ ■1次選考：人事面接（オンライン）/30分～1時間程度 ↓ ■最終選考：代表面接＋マネージャー（対面）/30分～1時間程度 ↓ ■内定＆オファー面談 ※最終選考前に「EQテスト」があります ※学力テスト無 ※弊社リーダーと面談をする場合があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。 ※最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。 |
| 給与・年収例 |
月給 28.1万円~35.2万円 想定年収 400万円~500万円 年収例: ・中途入社2年目 →業界未経験者：メンバー→リーダーへ 430万→480万以上（賞与、インセンティブ含む） ・中途入社3年目 →業界未経験者：メンバー→リーダーへ 460万→540万以上（賞与、インセンティブ含む） |
| 福利厚生・諸手当 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 ・年2回のキックオフミーティング＋表彰制度 ・インセンティブ制度 ・提携先外部研修受け放題 ・図書購入補助 ・オフィスカジュアル ・ネイル・髪型自由 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種（任意） ・住宅手当（諸条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 昇給賞与 | 昇給年2回 賞与年3回 |
| 休日休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、半日有給休暇、 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。 |
| 勤務地 | 東京本社 ※就業場所の変更の範囲：会社及び出向先の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月間平均残業時間 | 平均30時間 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、 気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。 |
| 募集職種・分野 | リクルーティングアドバイザー |
| 仕事内容 |
人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、 採用活動を行う企業の経営者や人事担当者に対して、新卒紹介サービス（成果報酬）や採用企画を提案し、企業の採用成功をサポートすることが役割となります。 弊社では、企業への新規アプローチやアポイント獲得は、IS（インサイドセールス）が担当しています。 そのためRAは、テレアポなどの新規開拓業務はありませんので、 ISが獲得した商談機会を起点に、企業の採用課題のヒアリングから担当し、最適な採用手法の提案、CAとの連携による求職者とのマッチング、選考通過率向上に向けたサポートなど、採用成功に向けた一連のプロセスを伴走していきます。 ■弊社独自の「RA」スタイル 弊社組織「ザ・モデル型」の分業体制のため「マッチングに集中できる環境が整っている」のが大きな特徴です。 ①企業向けの求人獲得＝新規営業はしない（ISが担当） ②企業との求職者日程調整等、細かい事務作業等はしない（OMが担当） 【具体的な仕事】 新卒紹介サービスの契約後、キャリアアドバイザー（CA）が「求職者」に向き合うのに対し、RAは「企業（求人側）」に寄り添い、求人票作成からマッチングフォロー、内定・入社までの全プロセスを併走します。※求職者＝就活生 １）採用課題のヒアリング・求人票の作成 ２）CAへの共有・連携 ３）推薦・選考プロセスの管理 ４）内定・オファー交渉・入社フォロー 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30～11:00：チームミーティング・CA/OMとのMTG 11:00～17:30：新規商談＆面接対策の実施 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：既存顧客との進捗確認、擦り合せMTG |
| 現在の組織構成 | RA：7名 内訳：RAマネージャー1名 RAリーダー 2名 RAメンバー 2名 ISメンバー 2名 |
| 望ましい人物像 |
業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 RA職は、1人だけでは成果を出せません。 個人成果へのこだわりだけではなく、 分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。 また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。 【求める人物像】 ・法人営業経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・対人折衝力のある方（営業や販売等で「成果」を上げた経験含む） ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 |
| 募集対象 | 大学及び大学院卒 学部学科は不問です |
| 採用背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
| 募集人数 | 2名 |
| エントリー方法 | 一番下のフォームからエントリーください。 採用担当より一両日中には選考のご案内をお送りします。 |
| 採用フロー |
[基本的な採用フロー] ■書類選考 ↓ ■1次選考：人事面接（オンライン）/30分～1時間程度 ↓ ■最終選考：代表面接＋マネージャー（対面）/30分～1時間程度 ↓ ■内定＆オファー面談 ※最終選考前に「EQテスト」があります ※学力テスト無 ※弊社リーダーと面談をする場合があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。 ※最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。 |
| 給与・年収例 |
月給 28.1万円～38.7万円 想定年収 400万円～550万円 年収例: メンバー（約370万～約550万） リーダー（約500万～約650万） マネージャー（約650万～） |
| 福利厚生・諸手当 | ・社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 ・年2回のキックオフミーティング＋表彰制度 ・インセンティブ制度（条件あり） ・提携先外部研修受け放題 ・図書購入補助 ・オフィスカジュアル ・ネイル・髪型自由 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種（任意） ・住宅手当（条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 昇給賞与 | 昇給年2回 賞与年3回 |
| 休日休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、半日有給休暇、 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。 |
| 勤務地 | 東京本社 ※就業場所の変更の範囲：会社及び出向先の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 月間平均残業時間 | 平均30時間 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守 現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、 気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。 |
