新卒人材紹介や採用代行ならシンクトワイス|メンバー 判谷
2014年入社 │ リクルーティングアドバイザー │ ITエンジニア事業部 リーダー
Q、いまの仕事内容を教えてください。
新卒入社から3年間RAとしての経験を経て、現在は新規事業立ち上げのリーダーを任せていただいております。
事業内容としましては、ITエンジニアの新卒採用支援です。
昨今IT人材の不足により、プログラマーやシステムエンジニアの採用に課題を感じている企業様が多く、その課題を解決するための新規サービスを行っています。
具体的には、ITエンジニアを志望される学生向けにインターンシップを行い、そのインターンシップの卒業生と企業とのマッチングをしています。
そこで私はクライアントの新卒採用支援をメインに、学生の方の就職活動支援もしています。
Q、シンクトワイスに入社した経緯を教えてください。
私は新卒3期生としてシンクトワイスに入社しています。
就職活動をしていた時、“市場価値の高い人材になりたい”“将来自分で仕事を選べるようになりたい”、と考えていました。
その時の自分にとって、“市場価値が高くて仕事を選べる人”とは社長になれる人でした。
そうなるためには自己成長が大事だと思い、ベンチャー企業を中心に就職活動しました。
入社した当時は正社員が6名の会社でした。
ここであれば経営者の近くで会社が大きくなる過程に関わることができ、自分に求められる結果や裁量が大きいと思い入社を決めました。
Q、どう変わりましたか?
入社してからこれまでに色々な経験をさせていただくことでき、少しずつではありますが様々な点で成長を感じています。
1年目は新卒紹介の営業はもちろん、当時新サービスだった早期イベント事業の立ち上げに同期全員で関わりました。
2年目には半期に一度行われる表彰制度にて、初めて売上トップを獲得することができました。
3年目にリーダーに昇格をしてマネジメントに携わり始めました。
そして4年目になり、新規事業の営業サイドのリーダーとして新しいことにチャレンジをさせてもらっています。
これらの経験を経て、色々な価値観に触れて人間的に成長できたり、人を動かすことの大変さなどを知ることができたりしました。
Q、今後、どのようにデザインしたいですか?
引き続き“市場価値が高くて仕事が選べる人材“を目指していきたいです。
現在、有難いことに2度目の新規事業立ち上げに関わっています。
これまでにないサービスを世の中に広げていくことにとても難しさを痛感しております。
ただ、このITエンジニア事業は新卒エンジニア採用を行いたい企業様にとって非常に有効なサービスだと自負しています。
また、エンジニアとして成長したいと考えている学生にとっても有意義な機会の提供ができます。
この事業を会社・チーム一丸となって成功させることによって自分に自信をつけ、より市場価値の高い人材へと近づいていきたいです。