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シンクトワイスが選ばれる3つの理由

  • 選ばれる理由1
    サーチ学生30万人東京面談15,000人
  • 選ばれる理由2
    リピート率85%!高い紹介精度を実現
  • 選ばれる理由3
    マンパワーいらず!求人オーダー後あとは待つだけ

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シンクトワイスが新卒紹介サービスで選ばれる理由とは?

選ばれる理由1

サーチ学生30万人
東京面談15,000人!

月別紹介イベント参加学生数

月別紹介イベント参加学生数

4月~8月:月間1000人が来社
9月~4月:月間500人が来社

選ばれる理由2

リピート率85%!
「大学レベル×人物評価」で高い紹介精度を実現

大学レベル

大学レベル:MARCH-21% 日東駒専-24% 早慶上智-10% 旧帝大-6% その他-39%

MARCHクラス:年間2500人
日東駒専クラス:年間2200人

選ばれる理由3

マンパワー解消!求人オーダー後、あとは待つだけ
エージェントがフルオーダーメイド

企業様1社につき、1名の専任エージェントが担当。「採用設計、学生集客、セグメント、動機付け」まで。だからナビでは伝わらない情報でターゲット学生をマッチング

サーチ型

採用までの流れ 求人募集から紹介まで最短3日! 求人募集から募集終了まで平均30日!

従来型

採用までの流れ

新卒紹介歴10年以上採用支援実績1,000社以上
完全成果報酬型なのでリスク0

業界や会社規模は全く問いません。「知名度がない」「良い学生と出会えない」「新卒採用がはじめて」など、全ての課題に合わせて貴社独自の採用のカタチを確立いたします。
※ナビとの併用も可能

クライアント企業の従業員数内訳
業界内訳

結局、どれもこれも一緒じゃない? 本当に対応できるの?

困った困った ほんとに紹介できる?そもそも人いるの? 新卒紹介ってホントに採用できる? どんな学生がいるの?ターゲット学生はいる? 紹介を使う学生って受け身じゃない? 企業の魅力引き出せる?伝えられる?学生のことは把握している? 採用失敗しない?中小でも大丈夫?任せても大丈夫?
お任せください
初期費用0円リスク0・学生数30万人・最短3日で紹介

関東エリアで新規面談数業界トップクラス!サーチ30万人、面談学生数15,000人100%直接面談。専任エージェントが貴社の人事担当として、「採用設計から学生集客、セグメント、動機付け」までフルオーダーメイドで対応することで高い紹介精度を実現。新卒紹介業界のリーディングカンパニーとして、新卒紹介サービス10年、1,000社以上の新卒採用課題を紹介無料、リスク0の完全成果報酬型で実現。

ご紹介料(完全成果報酬 一名あたり)

文系90万円
理系110万円

ご請求:内定承諾書回収月
ご返金:内定承諾後入社前の辞退については100%ご返金いたします。ただし、入社後のご返金はございません。

リスク0の完全成果報酬型です!まずは今すぐ無料診断

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他サービスとの徹底比較!

サーチ型新卒紹介
(シンクトワイス)
ナビサイト 合同説明会 登録型紹介 ダイレクトリクルーティング
学生数
30万人にリーチ

登録数40万人

イベント規模に依存

登録人数に依存
費用リスク
完全成功報酬なので0円

採用出来るかわからない

会えるが採用未確定

完全成功報酬なので0円

成功報酬で費用も安い
期間
最短3日どこよりも早く

掲載から集客まで2.3週間

登録者がいれば

スカウト人材に依存
マンパワー
(タスク量)

選考ジャッジのみ

掲載後の運用がカギ

準備と呼び込み必須

スカウトが手間
説明会参加率
全学生直接面談済み

気軽に予約ができる分…

志向が合えば高確率
内定承諾率
全学生担当CA付き

担当CA付き

選ばれた特別感あり

採用実績のあるクライアント様からの声

株式会社ファッション・コ・ラボ 経営管理部 部長 吉川真悟 様

株式会社ファッション・コ・ラボ
経営管理部 部長 吉川真悟 様

新卒1期生採用へのチャレンジ

提案力・対応力も期待通り
新卒採用初年度から狙い通りの人材を確保
紹介人数:33人、最終選考数:10人、内定者数:6人、入社数:5人
利用前:新卒1期生採用というミッションに対してノウハウがない。また、マンパワー不足であり、求める人材に出会うことが困難だったが…
利用後:ノウハウもマンパワーもない状態から期待通りの成果を得て一定の満足を実感!
4名の採用に成功
採用課題

新卒採用を開始したばかり。ノウハウもなく求める人材に出会えない

新卒採用を始めた目的は、様々な業務を勉強させてソリューション事業を担える人材を採用するためです。 アパレル業界を志望する学生には、ECサイトの運営業務やソリューション事業のイメージがないこともあり、ターゲット人材の母集団形成がハードルでした。

紹介とシンクトワイスを選んだ理由

ノウハウ蓄積やスクリーニングのパートナーとして

アパレル業界志向に限らず、フラットに企業選びをしている学生との出会いに期待しました。新卒採用のノウハウがない中で、それを補完してくれる存在であること、ターゲットにマッチした学生のスクリーニングにマンパワーをかけられない事情などに応えてくれるパートナーとなってくれることからタッグを組みました。

実際に利用してみてどうでしたか?

紹介人材の質、サポート力に期待通りの成果を実感

ノウハウが全くなかったところから1期生を無事採用でき、期待通りの成果は得られました。学生用の資料作成など1から取り組まねばなりませんでしたが、これらもサポートがあり満足をしています。人材紹介を使うことのメリットとしては、後半戦にいい人材に会えることも魅力に感じています。

入社後の新入社員の活躍

株式会社アルファネット 第3営業グループ 竹田悠介 様

株式会社アルファネット
第3営業グループ 竹田悠介 様

将来目指すべき目標が見えてきた

自分の長所やスキルが活かせる環境を楽しみながら、ステップアップを
入社前:イベント、展示会における企画、施工という業務はインターンで経験済みだったのでブレなし!
入社後:イベント・展示会を通して、メーカーのブランディングや販促・広告に携わる。試行錯誤しながらも、自分の成長に手応えを感じている
入社2年目突入
入社理由

1ヵ月のインターン経験で、将来目指すべき目標が見えてきた

入社理由は一言で言えば、「社内の雰囲気の良さ」です。社員全員が個性的で魅力的。また、自身の長所やスキルが活かせる環境だと、インターン経験で実感できたことです。アドバイスやインターン参加を含め、「内定まで導いてもらった」と感じています。 先輩方が憧れの存在として心に残ったことも大きな決め手。

実際に入社してみてどうでしたか?

楽しみながら、自分のあり方を見直せるように成長

入社当初は、仕事への責任感、そして業務の幅に戸惑いがありましたが現在はイベント・展示会での商品PRの企画、デザイン、実施・運営までをサポートしています。こうした様々な経験を積む中で、余裕をもたせるべきところなど、調整する余裕がすこし出てきました。自分のあり方にも変化が出てきたように感じます。

人事からの声・会社からの評価

評価は◎。スキルや長所を活かして頑張ってほしい

竹田さんは、グループリーダーや役員からも評価、期待度も高く、採用担当としてとても嬉しいです。出身大学・学部が、一見弊社の業務と関係ないようにも見えましたが、建築も広告も、コンセプト・実施・検証の流れは同じで今後大切な存在になるはず。そんな強みを活かして頑張ってほしいと見守っています。

採用代行のプロフェッショナルにお任せください

意志ある若者を輩出する

日本の新卒採用市場は2000年以降、新卒一括採用や短期化が進んだことで年々、企業・学生ともにスピードが求められ、就活生は、十分な企業理解ができず、固定概念の中でいつの間にか「内定を取るための就職活動」をするようになりました。企業も同様に採用計画を満たすための採用活動となりつつあることで、早期退職やミスマッチが社会問題と言われるまでになっており、新卒採用市場が抱えるこれらの問題は、この15年間変わることなく続いています。

一方で、時代の移り変わりとともに、社会人が仕事や企業に求めるものは確実に変化してきています。厳しい受験を潜り抜けるも、社会を目の前にバブルがはじけたことでキャリアップに対する意識が強い「氷河期世代」。学習指導要領により「競争」より「協調」が求められワークライフバランスを主張する傾向が強い「ゆとり世代」。そして幼少から恵まれた情報通信の恩恵を受け、SNSなどで周囲の共感を求める「ミレニアル世代」。歩んできた時代背景が異なるからこそ、人生における仕事や社会に求めるものも変わりつつあります。

だからこそ、改めて新卒採用市場に求められるものは、スピードではなく、「納得感」「覚悟感」を持った決断だと感じています。

世代や個々人により求めるものが異なるからこそ、ワントゥーワンの面談の中で、それぞれの欲求を導き出し、納得感や覚悟感を持った決断のサポートをすることで、意志ある若者を社会に輩出していきたいと思います。そして、多くの意志ある若者を社会に輩出することで、企業成長に貢献し、延いては日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

執行役員 小柳智和

採用のプロが貴社の人事担当を担います。まずは、お気軽にお問い合せください。

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お問合せ・ご相談

電話でのご相談

03-6825-5450

よくある質問

Q

初期費用などはかかりますか?

A

一切いただきません。もちろん学生と会っていただくのも無料です。

Q

ナビサイトとの併用は可能でしょうか?

Q

紹介されるまでどのくらいの期間がかかりますか?

Q

どのような企業様が多いですか?

Q

他の人材紹介と違う点は?

Q

万が一、辞退となってしまった場合はどうなりますか?

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シンクトワイス株式会社は、
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