一説によると、

リーマンショックのときに求人を減らし過ぎて、

そのしわ寄せを受けた会社は、

13年度の求人数をアップさせているようですね。

弊社シャチョウが、そう言っていました。

 

このことが理由なのか、

弊社を信頼して下さっている企業が

じわじわと増えているからなのかわかりませんが、

13年度の新卒採用の求人、

ジャンジャカいただいています。

 

スゴイです。

 

４月は、ナント、

21社もの企業の説明会を、弊社セミナールームで行います！

 

 

つまり、毎日毎日、午後と夕方に、

弊社２大営業マンのスケ＆カクと水戸黄門シャチョウが、

セミナールームで説明会をやっているのです。

 

ここで。

↓

 

 

 

企業の人事のかたとやりとりしている張本人スケ、カク、シャチョウが、

学生を選考するわけです。

 

紹介会社のなかには、

人事のかたと打ち合わせを重ねる営業マンではなく、

ほかの担当者が学生を選考するところもあるようで、

そうすると、企業の人が、

 

「こっちが求めている人物と、まるで違うー！

もう一回、ちゃんと、探してこーい！」

 

と、おっしゃるような、ズレが生じることもあるみたい。

 

弊社も、

カウンセラーのオギンが説明会や選考会を行うことはありますが、

それは、スケ＆カクとの綿密なやりとりがあってのこと。

 

小規模会社だからこその、密接なコミュニケーション！

ザ・ホウレンソウ！

ベンチャー企業、バンザイ！

 

 

 

 

あ、そうだ。

このブログを読んで下さったかたに、

先日、聞かれました。

 

「おたくは、学生の就職活動を応援する。

もしくは、企業の求める学生を探す。

どちらを主軸にしているの？」

 

と。

 

回答は、

「企業の求める学生を探す」

ということになるのですが、

 

そのあたりの仕組みの説明が、

やはり弊社のホームページではわかりにくい、

ような、気がしますよね…。

すみません。

 

あくまでも、

弊社は、

 

「企業の採用プロジェクトの成功率を上げる」

 

をモットーにしている会社です。

 

 

そのことに真剣に取り組めば、

企業の採用担当者のかたも、

採用活動により一層のロマンを抱くようになるかもしれない。

 

そして、その思いが学生にも伝播すれば、

今の就職活動の状況が少しはよくなるのでは!?

と、弊社シャチョウは申しております。

 

こういうシンクトワイスの考えを、

もっと多くの企業のかたに知っていただきたいな。

そう思い、このブログを始めさせてもらったのですが、

もっともっと頑張らないと、

そう簡単には伝わりませんね。

 

ヤキモキしながらも、

引き続き奮闘します！

 

 

 

 

※弊社セミナールームで行う説明会についての詳細は、

過去記事

『企業説明会はクラシカルな宮益坂ビルで』

『12社の紹介会社と提携している理由』

をご覧下さい。